15 mar 2021 extra ersättning när du arbetar övertid, extra sjuklön vid sjukdom och extra föräldralön när du blir föräldraledig. Kollektivavtalet reglerar även

Ett företag som inte har kollektivavtal behöver enbart följa lagarna – vilket innebär sämre villkor för de anställda och ingen reglering för lägstalön eller lönehöjningar. För dig som jobbar inom Public Service-området gäller Journalistförbundets kollektivavtal som vi har förhandlat fram med Medieföretagen för att du ska få så bra villkor som möjligt.

Box 3215, 103 64 Stockholm Vasagatan 48. Föräldrapenning och föräldralön. Från Försäkringskassan får du föräldrapenning. Föräldrapenningen är på cirka 80 procent av din lön, upp till ett tak som är på 39 400 kronor (år 2020). Har din arbetsplats kollektivavtal kan du dessutom få föräldralön i ett visst antal månader.

Kollektivavtal föräldralön

2019-05-14 Här listar vi många av de områden och frågor som kan regleras i ett kollektivavtal. Många viktiga saker för din trygghet på jobbet! Kollektivavtalet viktig grund. Kollektivavtalet ger medarbetarna grundtrygghet i fråga om anställningsvillkor, löner, pensioner med mera. Genom kollektivavtal garanteras de anställda på arbetsplatsen branschnormala anställningsvillkor. Kollektivavtalet fungerar som en ribba, som inte får understigas.

Men även företag utan kollektivavtal kan erbjuda anställda föräldralön. Föräldralön.

Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Din ersättning från

Föräldralönen är lika stor som sjuklönen Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Din ersättning från Som anställd tjänsteman, där arbetsgivare tecknat kollektivavtal har du rätt till föräldralön, som utbetalas av din arbetsgivare.

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT. 196 subscribers. Subscribe · Hur görs ett kollektivavtal? Watch later. Share. Copy link. Info. Shopping. Tap to unmute

Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du rätt till föräldralön.

Kollektivavtalet är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation, alltså ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare, Tack vare Forenas kollektivavtal kompletterar din arbetsgivare med ytterligare tio procent, så kallad föräldraersättning.
Svar på kommunicering

Som anställd i Stockholms stad har du rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL). Du får minst 4,5% av din 6 okt 2016 Genom föräldrapenningtillägget som ingår i kollektivavtalet, får du Alla som arbetar i ett företag som har kollektivavtal, har rätt till 90 procent 8 dec 2015 2014 har alla kooperativ- och privatanställda föräldrar inom Svenskt Näringsliv och LO-kollektivet, på arbetsplatser där kollektivavtal finns, 18 feb 2015 Alla privatanställda föräldrar, på arbetsplatser där kollektivavtal finns med något av fackförbunden anslutna till LO, får tio procent extra av lönen 4 apr 2013 I de flesta av dagens kollektivavtal på LO-sidan kan man få föräldralön i högst tre månader.

Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du ett villkorspaket som ger dig förmåner och trygghet som du annars inte skulle ha rätt till. Det handlar bland annat om lön och ersättningar som inte finns i någon lag men även om tjänstepension, extra sjuklön och föräldralön.
E redovisning plusgiro

social konvention
plantagen uddevalla sortiment
slutpriser bostäder göteborg
danska språk historia
jonas ericson trubadur

Kollektivavtalet är din trygghet på arbetsmarknaden. Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor.

Du får ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet i 180 dagar. Detta gäller tills dess att barnet är 36 månader. På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Föräldralön genom kollektivavtalet. I de kollektivavtal som ST har träffat finns regler om tillägg till föräldrapenningen. Det kallas för föräldralön eller föräldrapenningtillägg.